Статьи

“Нелюбимая работа” и практика цигун.

У многих возникают в жизни такие ситуации на работе, когда она вам не нравится, а вы вынуждены каждый день туда ходить и выполнять то, что вам неприятно. И это продолжается изо дня в день. Вы не хотите что-то делать, но вынуждены. Через некоторое время, если ничего не изменить, вы можете заболеть. Как решить такую проблему, если она появляется?

На первый взгляд существует два пути: первый путь – поменять работу, второй путь – поменять себя так, чтобы полюбить свою работу.

Давайте посмотрим, есть ли третий путь. В любой проблемы вы должны найти ключ, причину. Например, почему вам не нравится ваша работа? Может быть, эта работа и есть именно ваша, а вы ее не любите только потому, что не знаете, как к ней приступить и как ее правильно сделать. И может оказаться, что, поменяв работу, вы окажетесь неудовлетворенными еще в большей степени – и эта работа вам может быть не по душе.

У нас в жизни не так много времени, поэтому то, что мы делаем, мы должны делать хорошо. Если мы будем все время менять что-то, то не сможем приобрести достаточно опыта и мастерства, чтобы действительно хорошо делать что-то конкретное. Поэтому перед тем, как прийти к какому-то решению, нужно проанализировать и понять, почему вам не нравится то, чем вы занимаетесь сейчас: вам не нравится именно то, что вы делаете, или вам не нравятся ваши коллеги, окружение…

Итак, нам нужно практиковать, потому что в очень многих ситуациях возникает неправильное понимание себя и самих этих ситуаций. Мы хотим знать, кто мы такие и что мы можем сделать, где пролегает наш путь, какова наша траектория.

Практика может помочь понять, что и как нам надо делать, чтобы испытывать меньше огорчений и жить счастливо. Она поможет научиться состоянию равновесия между желаниями и возможностями, потому что если нет равновесия – нет здоровья.

(Статья написана по материалам книги “Чжун Юань Цигун. Третий этап восхождения.”, Сюй Минтан, Тамара Мартынова).

It's only fair to share...Share on facebook
Facebook
Share on google
Google
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
Linkedin